Cresterea productivitatii prin intermediul AI este pe agenda executivilor, dar raspunsul nu sta doar in tehnologie. Cresterea productivitatii fortei de munca necesita o noua abordare care sa pastreze omul in centru", a declarat Kate Bravery, Global Talent Advisory Leader la Mercer si autor al studiului. "Companiile de top recunosc ca AI este doar o parte a ecuatiei. Ele adopta o viziune holistica pentru a rezolva pierderile de productivitate si pentru a oferi o mai mare agilitate prin noi modele de colaborare intre oameni si masini."

Exista provocari in gasirea unei cai sustenabile catre viitorul muncii. Trei din patru (74%) dintre executivi sunt ingrijorati de capacitatea angajatilor de a se adapta, iar mai putin de o treime (28%) dintre liderii de resurse umane sunt foarte increzatori ca pot face din colaborarea om-masina un succes. Cheia pentru o mai mare agilitate este adoptarea modelelor de angajare bazate pe abilitati, un aspect deja realizat de companiile performante.